Zmian w kontekście opieki nad dzieckiem będzie całkiem sporo. Obecnie toczą się prace legislacyjne dotyczące zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem, które mówią, ze rodzicom należą się dwa dodatkowe dni (lub 16 godzin zwolnienia od pracy), jednak bez względu na liczbę pociech. Tu potrzeba zmian, bo jak się okazuje, obecnie przepisy dyskryminują rodziny wielodzietne. Dodatkowy urlop powinien być przypisany do dziecka, a nie rodzica. I co najważniejsze, szef nie może go odmówić.